Spółdzielnia powstała "na gruzach" tutejszego Regionalnego Związku Spółdzielni Inwalidów. A choć została zarejestrowana już w październiku 1990r., to działalność rozpoczęła 1 czerwca 1993r., bezpośrednio po zakończeniu trzyletniego procesu likwidacji Związku i przekazaniu jego majątku wraz z wierzytelnościami i zobowiązaniami na rzecz Spółdzielni. Punkt startu nie dość, że przypadł w trudnym okresie dla spółdzielczości inwalidów, to jeszcze w sytuacji, gdy w budynku WMSI wynajmowały pomieszczenia małe podmioty gospodarcze i zakłady usługowe, nieregularnie płacące czynsz. Spółdzielnia mieściła się w dwóch gabinetach lekarskich niemal pozbawionych wyposażenia, zatrudniając pięciu pracowników i czterech lekarzy. Trzeba było podjąć decyzje strategiczne na lata, uwierzyć w możliwość poprawy sytuacji i konsekwentnie realizować wszystkie zamierzenia. To było wielkie wyzwanie dla kierownictwa Spółdzielni, a przede wszystkim dla jej prezesa Tadeusza Szantera.

Po konsultacjach z członkami Spółdzielni, dzięki dobrej współpracy z Radą Nadzorczą, od 1995r. wybieraną na czteroletnią kadencję, prezes Szanter przyczynił się do podjęcia decyzji na pograniczu zasad nowoczesnego marketingu i... zwykłej intuicji, które z perspektywy czasu trzeba ocenić jako trafne.

Po pierwsze postanowiono gruntownie zmodernizować przychodnię, postawić na jej rozwój także w sensie personalnym, co sprawiło, że na dzień 1 kwietnia następnego roku zatrudnienie przekroczyło "magiczną" barierę 20 osób, uprawniającą - przy właściwym wskażniku zatrudnienia niepełnosprawnych - do ubiegania się i uzyskania z tą właśnie datą statusu Zakładu Pracy Chronionej.

Po drugie - uruchomiono ofertę usług czystościowych, która była na tyle atrakcyjna, że na jesieni 1994r. podpisano pierwsze długoterminowe kontrakty w zakresie utrzymania czystości w pomieszczeniach biurowych i otoczeniu budynków, a że klientami były banki i inne obiekty użyteczności publicznej - istniała gwarancja stabilności i terminowości w regulowaniu należności dla Spółdzielni. Poprawiający się systematycznie standing finansowy umożliwił już w drugim roku działalności osiągnięcie dodatniego wyniku, który od tego czasu charakteryzuje się regularną tendencją wzrostową. W tym samym czasie przychodnia rehabilitacyjno-lecznicza spełniła wymagania i została zarejestrowana jako niepubliczna placówka medyczna. W kolejnych latach jej wyposażenie wzbogaciło się o aparat USG, gabinet masażu i fizykoterapii, tympanograf, czyli wysokiej klasy specjalistyczne urządzenie do badania słuchu, wreszcie supernowoczesny elektrokardiograf. Zwieńczeniem tego procesu stało się uruchomienie 1 marca 1998r. nowoczesnego laboratorium analitycznego.

Dzięki temu obecnie przychodnia WMSI w zakresie lecznictwa zachowawczego i badań profilaktycznych ma umowy z ponad 130 firmami z terenu całego województwa, w tym 45 ZPChr. Zatrudnia łącznie 15 osób - lekarzy, pracowników laboratorium i personel medyczny - w tym aż 13 niepełnosprawne.

Z kolei dynamiczny rozwój usług czystościowych - też skądinąd wymagający inwestowania w nowoczesny i drogi sprzęt specjalistyczny - zaowocował intensywnym wzrostem zatrudnienia pracowników w tym dziale do blisko 130 osób. Tym samym łączne zatrudnienie wzrosło do około 160 osób, przy wskaźniku zatrudnienia niepełnosprawnych na poziomie bliskim 80%.